Electronic Resource
Aplikasi Manajemen E-Audit Sumber Daya Manusia pada Satuan Pengawas Internal di Universitas Nurul Jadid Berbasis Web
Perancangan Aplikasi Audit di Universitas Nurul Jadid Karanganyar Paiton Probolinggo adalah bertujuan untuk menghasilkan sebuah Aplikasi Audit Pegawai di Universitas Nurul Jadid Berbasis Web sehingga dapat membantu dan mempermudah pihak pengelola Khususnya bagi Satuan Pengawas Internal dalam melakukan proses audit pegawai serta dalam pembuatan laporan yang dibutuhkan oleh pihak Kepala Pondok Pesantren Nurul Jadid.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Waterfall yang mana model tersebut dapat didefinisikan sebagai Model yang sering juga disebut model sekuensial linier (sequintial linear) atau alur hidup klasik (classic life cycle). Studi dilakukan pada waktu interaksi berlangsung di tempat kejadian. Peneliti mengamati, mencatat, bertanya, menggali sumber yang erat hubungannya dengan peristiwa yang terjadi di Universitas Nurul Jadid tentang Audit Pegawai Serta dalam pembuatan laporan Kepada pihak Kepala Pondok Pesantren Nurul Jadid. Selain itu juga dilakukan wawancara dengan pihak yang berkaitan untuk mendapatkan gambaran secara konseptual terhadap sistem yang akan dibangun.
Hasil dari penelitian ini adalah Menghasilkan sebuah aplikasi Manajemen E-Audit Sumber Daya Manusia Pada Satuan Pengawas Internal di Unievrsitas Nurul Jadid berbasis web yang dapat membantu dan mempermudah pihak pengelola khususnya bagi Satuan Pengawas Internal dalam melakukan Input pegawai dalam proses audit dan dalam pembuatan laporan kepada Kepala Pondok Pesantren Nurul Jadid.
15014130 a | 15 MUH a 130 | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain