Electronic Resource
analisis sistem kinerja pegawai(E-SKP) Di kecamatan paiton
Perkembangan teknologi informasi di era globalisasi saat ini dari waktu ke waktu semakin canggih, sehingga banyak memberikan manfaat bagi kehidupan manusia.Salah satu aplikasi dalam bidang perkantoran ialah E-SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).dalam e-SKP pegawai tidak memiliki pilihan lain kecuali menerima sebagai suatu standar job yang sudah ditentukan oleh SPI. Untuk itu dalam tulisan ini, penulis akan menguraikan tentang bagaimana pengelolaan e-SKP dalam menstandarisasikan job pegawai khususnya job deskripsi PNS di Kecamatan Paiton, apakah sudah memenuhi standar job PNS ataukah belum. Hal ini perlu diteliti, sebab PNS merupakan jabatan fungsional yang memiliki standar angka kredit tersendiri yang sudah ditetapkan menurut Undang-Undang dan peraturan yang berlaku.
16010009 | 16 NUR a 009 | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain