Electronic Resource
Aplikasi Penggajian Pegawai Pondok Pesantren Nurul Jadid Berbasis Web
Perancangan Aplikasi Penggajian di Pondok Pesantren Nurul Jadid Karanganyar Paiton Probolinggo adalah bertujuan untuk menghasilkan sebuah Aplikasi Penggajian Pegawai di Pondok Pesantren Nurul Jadid Berbasis Web sehingga dapat membantu dan mempermudah pihak pengelola Khususnya bagi Kepegawaian dan Bendahara dalam melakukan proses Penggajian pegawai serta dalam pembuatan laporan yang dibutuhkan oleh pihak Kepala Pondok Pesantren Nurul Jadid.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Waterfall yang mana model tersebut dapat didefinisikan sebagai Model yang sering juga disebut model sekuensial linier (sequintial linear) atau alur hidup klasik (classic life cycle). Studi dilakukan pada waktu interaksi berlangsung di tempat kejadian. Peneliti mengamati, mencatat, bertanya, menggali sumber yang erat hubungannya dengan peristiwa yang terjadi di Pondok Pesantren Nurul Jadid tentang Penggajian Pegawai Serta dalam pembuatan laporan Kepada pihak Kepala Pondok Pesantren Nurul Jadid. Selain itu juga dilakukan wawancara dengan pihak yang berkaitan untuk mendapatkan gambaran secara konseptual terhadap sistem yang akan dibangun.
Hasil dari penelitian ini adalah Menghasilkan sebuah aplikasi Penggajian Pegawai di Pondok Pesantren Nurul Jadid berbasis web yang dapat membantu dan mempermudah pihak pengelola khususnya bagi Kepegawaian dan bagian bendahara dalam melakukan Input pegawai dalam proses penggajian dan dalam pembuatan laporan kepada Kepala Pondok Pesantren Nurul Jadid.
15014186 | 15 MIS a 186 | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain