Electronic Resource
MEMBANGUN SISTEM CAREER CENTER TERINTEGRASI DENGAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK STTNJ
Dalam rangka meningkatkan relevansi pendidikan menuju peningkatan kualitas dan daya saing lulusan sesuai dengan amanat Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi, Sekolah Tinggi Teknologi Nurul Jadid (STTNJ) sebagai perguruan tinggi harus memperhatikan indikator kualitas lulusan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam rekruitmen tenaga kerja serta membangun softskill mahasiswa agar mampu bersaing dan memilik kompetensi sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Saat ini STTNJ belum memiliki lembaga career center, adapun informasi yang berkaitan dengan pengembangan karir lulusan khususnya tentang informasi pekerjaan. sangat diperlukan pemberdayaan lembaga pusat karir di Perguruan Tinggi (PT) agar dapat membantu calon lulusan dapat memeroleh pekerjaan sesuai dengan ketrampilan yang diperlukan oleh dunia kerja. Penelitian yang digunakan adalah metodelogi kualitatif, dimana pengukurannya sedikit subjektif serta Pengembangan Sistem yang dipakai dalam penelitian adalah pengembangan sistem waterfall karena dalam penelitian penulis mengerjakannya secara bertahap. Dari penelitian yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa sistem career center terintegrasi dengan sistem dengan sistem informasi akademik STTNJ ini dapat membantu pihak pencari kerja mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan dan pemberi kerja dapat dengan mudah memberikan informasi lowongan yang dibutuhkan.
13013067 | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain