Electronic Resource
Training Management System (TMS) pada Sistem Informasi Management Data Online (SIMDO) berbasis WEB di PT. Communication Open Development
Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting bagi sebuah perusahaan. Produktivitas karyawan akan memberikan pengaruh terhadap kinerja perusahaan, oleh sebab itu pemeliharaan dan pengembangan aset SDM perlu diperhitungkan dengan cara pemberian kelas-kelas training. PT. Communication Open Development (COD) dalam pengorganisasian dan pencatatan data peserta, schedule, dan pengelolaan test training masih menggunakan tehnik manual yaitu spreadsheet. Sehingga pencatatan dan pengelolaan membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan report. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara secara langsung dan tidak langsung atau by phone dan memeriksan dokumen-dokumen yang berkaitan untuk perancangan sistem yang akan dibuat, sedangkan untuk metode perancangan yang digunakan adalah metode waterfall dimulai dari komunikasi, perencanaan, pemodelan, konstruksi dan penyerahan. Oleh karena itu diperlukan sebuah perangkat lunak sistem informasi manajemen berbasis web yang dapat terintegrasi dengan database, serta Terciptanya sebuah System Information Management Data Online Training Management System yang dapat mengubah sistem pengelolaan data training dari cara manual dengan bantuan microsoft excel ke bentuk database yang berorientasi pada sistem jaringan internet. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Tercipatanya sebuah sistem yang mampu memantau perkembangan keahlian Sumber daya manusia (SDM) yang terstruktur dan terintregasi pada sistem perusahaan pada PT Communication Open Development.
12012871 s | SAI 871 s | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain