Electronic Resource
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM (HRMS) PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DATA ONLINE! (SiMDO!) BERBASIS WEB DI PT. COMMUNICATION OPEN DEVELOPMENT
Bersama dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang begitu pesat dewasa ini, ketepatan dan keefektifan kinerja dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas perusahaan secara keseluruhan terutama dalam bidang sumber daya manusia. untuk meningkatkan kinerja pada bagian sumberdaya manusia PT. Communication open development membutuhkan suatu sistem yang tepat dalam memanajemen sumber daya manusia yang ada pada perusahaan. Untuk menjawab permasalah yang ada pada pada PT. COD maka dirancang aplikasi Human Resource Management System untuk memanajemen data-data karyawan mulai dari perekrutan karyawan baru, kontrak kerja, perizinan karyawan yang juga terintegrasi dengan aplikasi berbasis android dan penilaian kinerja karyawan.
Metode yang digunakan dalam membangun perangkat lunak tersebut adalah metode Water Fall dimulai dengan pengumpulan data yang dilakukan dengan wawancara, study literature dan dokumentasi. Setelah data terkumpul dilakukan analisa data dan perancangan sistem. Analisa data dilakukan dengan alat bantu Use Case diagram dalam membangun dan merancang sistem agar berjalan dengan baik, tepat, dan efisien waktu. Hasil penelitian dalam bentuk aplikasi untuk membantu kinerja perusahaan pada proses perekrutan, pengelolaan data karyawan, penilaian kinerja, perizinan karyawan yang terintegrasi dengan aplikasi SiMDO mobile dan pembuatan SP secara otomatis untuk karyawan yang melakukan pelanggaran.
12012876 h | MOH 876 h | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain