1 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI MITRA JAYA SENTOSA DENGAN METODE SAW BERBASIS PHP MYSQL | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI MITRA JAYA SENTOSA DENGAN METODE SAW BERBASIS PHP MYSQL

Beberapa masalah yang terjadi dalam proses evaluasi (penilaian) kinerja karyawan pada PT. Tri Mitra Jaya Sentosa diantaranya adalah proses penilaiankaryawan yangmasih manual (konvensional) sehingga memakan waktu yang lama. Serta subyektifitas pengambilan keputusan akan terasa, terutama jika beberapa karyawan yang ada memiliki kemampuan dan beberapa pertimbangan lain yang tidak jauh berbeda. Tujuan penghargaan bagi karyawan ini dimaksudkan pula untuk mendorong pegawai yang terpilih untuk tetap berprestasi dan sekaligus memacu prestasi pegawai lain. Perancangan aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan pada pt. tri mitra jaya sentosa bertujuan memproses penilaian kinerja karyawan untuk menentukan pengharhargaan sebagai karyawan terbaik pada PT. Tri Mitra Jaya Sentosa.

Metode yang digunakan untuk membangun aplikasi ini yaitu teknik pengumpulan data berupa observasi (observation), wawancara (interview), dan studi pustaka. Sedangkan model yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah menggunakan metode SAW.

Hasil dari penelitian ini adalah berupa prototype software yang dapat menentukan dan memproses penilaian kinerja karyawan untuk menentukan pengharhargaan sebagai karyawan terbaik pada PT. Tri Mitra Jaya Sentosa.

Ketersediaan
10011764ta10 EFE s 764Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
10 EFE s 764
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA.,
Deskripsi Fisik
53 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
10011764
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan, SAW
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar