1 RANCANG BANGUN SISTEM KENAIKAN JABATAN KARYAWAN BERBASIS PYTHON MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING PT. SECCO NUSANTARA PAITON | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

RANCANG BANGUN SISTEM KENAIKAN JABATAN KARYAWAN BERBASIS PYTHON MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING PT. SECCO NUSANTARA PAITON

Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan sering mengalami kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut dengan cara pencocokan profil karyawan dan profil jabatan kurang sinkron dengan baik. Untuk meminimumkan kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat menganalisa beberapa karyawan yang sesuai dengan profil jabatan yang ada. Sistem pendukung keputusan untuk proses profile matching dan analisis gap ini dibuat berdasarkan data dan norma-norma SDM yang terdapat di PT. Secco Nusantara. Proses Profile Matching dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan dan Perencanaan Karir berdasar pada 3 aspek yaitu kedisiplinan, masa kerja, kecerdasan.
Metode pengembangan sistem yang digunakan pada penelitian ini adalah metode waterfall. Alasan penggunaan metode waterfall model dalam pembuatan system ini yaitu tahapan pada model ini mengambil kegiatan dasar yang digunakan dalam hampir semua pengembangan perangkat lunak, sehingga dapat mudah untuk dipahami terlebih bila hanya digunakan dalam mengembangkan perangkat lunak yang tidak begitu besar dan kompleks. Tahapan-tahapan metode waterfall antara lain: Analisis Kebutuhan, Desain, Implementasi, Pengujian, Pemeliharaan. Adapun bahasa pemrograman yang dipakai adalah PHP dan database MySQL.
Hasil dari proses ini berupa ranking karyawan sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut. untuk database dan Python (Boa Construktor) sebagai compiller-nya Dari hasil implementasi sistem, disimpulkan bahwa dengan penggunaan software ini dapat menylelsi demgan akurat & mendorong karyawan untuk lebih baik dalam bekerja.

Ketersediaan
10011909a10 ABD r 909Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
10 ABD r 909
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA.,
Deskripsi Fisik
37 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
10011909
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Kenaikan Jabatan, Profile Matching, Phyton
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar