Electronic Resource
RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN DI PT BAI KRAKSAAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS
Penilaian kinerja karyawan dalam pemberian bonus di PT. BAI Kraksaan dilakukan dengan proses perhitungan dengan menggunakan ms. Excel. Perhitungan yang dilakukan berupa penentuan kelayakan pemberian bonus kepada karyawan. Kriteria pemberian bonus yaitu absensi, kunjungan rutin, target terpenuhi, dan kunjungan minimal. Salah satu metode dalam sistem pendukung keputusan yang dapat digunakan untuk menyelesaikan permasalahan dalam pemberian bonus adalah metode TOPSIS. Metode TOPSIS merupakan metode pengambilan keputusan multikriteria yang menggunakan prinsip bahwa alternatif yang terpilih harus mempunyai jarak terdekat dengan solusi ideal positif dan jarak terjauh dengan solusi ideal negatif.
Tujuan diadakan penelitian ini adalah Membangun Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan di PT. BAI Kraksaan dan Mempermudah dalam menentukan bonus kepada karyawan dan Manajer untuk mengambil keputusan dalam menyetujui bonus karyawan. Manfaat diadakannya penelitian ini adalah memudahkan instansi (khususnya) yang bersangkutan untuk melakukan pemberian bonus pada karyawan dan Memudahkan user dalam input data dan mencarian data dalam data bonus tersebut.
TOPSIS adalah salah satu metode pengambilan keputusan multikriteria atau alternatif pilihan yang merupakan alternatif yang mempunyai jarak terkecil dari solusi ideal positif dan jarak terbesar dari solusi ideal negatif dari sudut pandang geometris dengan menggunakan jarak Euclidean.
Hasil dari penelitian ini yaitu dengan adanya perancangan dan desain sistem pendukung keputusan menggunakan Metode TOPSIS ini dapat menyediakan informasi yang akurat dan relatif cepat kepada karyawan dalam mendapatkan bonus dan mempermudah admin dalam penginputan kriteria karyawan untuk mendapatkan bonus di PT. BAI Kraksaan.
11012292a | 11 GIT r 292 | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain