Electronic Resource

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS PADA PT PJB UP PAITON

---

Proses kenaikan jabatan pada PT PJB UP Paiton pada dasarnya masih bersifat
manual, tidak adanya proses penghitungan yang dilakukan, hasil dari proses tersebut
masih belum tentu tepat karena tidak adanya standar baku atau bobot nilai yang pasti
dalam memberikan alternatif solusi dalam penilaian kinerja pegawai untuk kenaikan
jabatan. Pemilihan Karyawan yang berhak naik jabatan di PT PJB UP Paiton melalui
beberapa proses penghitungan secara manual dengan beberapa kriteria yaitu kinerja,
lama kerja, pendidikan dan usia.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membantu mempermudah manager
dalam penentuan kenaikan jabatan dan agar lebih efisien waktu.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi penyetaraan perumusan
masalah dan tujuan penelitian, pengumpulan data, perancangan sistem, implementasi
pengujian system, dan juga dilakukan penarikan kesimpulan. Serta melakukan
observasi terhadap proses penyeleksian leader.
Hasil dari penelitian ini yaitu untuk mendapatkan calon karyawan yang berhak
naik jabatan yang tepat dan juga dalam pendataan karyawan, dan membuat laporan
secara keseluruhan.

---

Ketersediaan

11011984

11 END s 984

Perpustakaan Universitas Nurul Jadid

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

11 END s 984

Penerbit

PAITON PROBOLINGGO : UNUJA., 2015

Deskripsi Fisik

54 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

11011984

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan, TOPSIS

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar