Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title

Electronic Resource

PERAPAN FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) PADA PENYELEKSIAN LEADER DI PT. SECCO NUSANTARA PAITON

Dian Apriani - Nama Orang;

DiPT. Secco Nusantara masih sulit menentukan karyawan yang tepat untuk menjadi pimpinan bagi karyawan yang lain. Pada masalah sebelumnya dalam menseleksi leader masih secara manual, tidak adanya proses penilaian kinerja yang dilakukan, dan menilai karyawan dari satu kriteria saja, tetapi langsung dijadikan leader, padahal karyawan tersebut belum tentu unggul pada kriteria lainnya. Dalam permasalahan itulah membutuhkan banyak waktu dan tenaga dalam memilih karyawan yang pantas untuk dijadikan leader. Karena dengan banyaknya waktu yang terbuang hanya untuk memilih karyawan, maka penseleksian leader tersebut dilakukan secara tidak terjamin dan tidak benar-benar memilih karyawan yang pantas untuk memimpin. Oleh karena itu peneliti membuat sistem pendukung keputusan untuk penyeleksian leader. Penerapan Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) Pada Penyeleksian Leader ini bertujuan untuk menghasilkan sistem Penerapan Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) Pada Penyeleksian Leader DiPT.Secco Nusantara Paiton.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi penyetaraan perumusan masalah dan tujuan penelitian, pengumpulan data, perancangan sistem, implementasi, pengujian system, dan juga dilakukan penarikan kesimpulan. Serta melakukan observasi terhadap proses penyeleksian leader.
Hasil dari penelitian ini adalah guna membantu petugas dalam memilih karyawan untuk diijadikan leader yang tepat dan juga dalam pendataan karyawan, dan membuat laporan secara keseluruhan. Dan telah dihasilkan sistem Penerapan Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) Pada Penyeleksian Leader DiPT.Secco Nusantara Paiton.


Ketersediaan
11011979s11 DIA p 979Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
11 DIA p 979
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA., 2015
Deskripsi Fisik
61 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
11011979
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Sistem Pendukung Keputusan, FMADM, SAW
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik