SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN BARU PADA PT. SECCO NUSANTARA PAITON DENGAN FASILITAS SMS GATEWAY MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Electronic Resource

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN BARU PADA PT. SECCO NUSANTARA PAITON DENGAN FASILITAS SMS GATEWAY MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

Imroatun Hasanah - Nama Orang;

PT. Secco Nusantara Paiton merupakan salah satu Perusahaan yang dalam bidangnya memproduksi rokok kretek serta mampu menyerap, menerapkan dan mengembangkan teknologi tinggi serta memperhatikan kemampuan sumber daya manusianya baik itu dari segi keahlian maupun keterampilan yang dimiliki. Dalam hal perekrutan atau penyeleksian karyawan baru pada PT. Secco Nusantara Paiton selama ini masih menggunakan cara yang tidak efisien dalam hal waktu karena proses perekrutan atau penyeleksian karyawan masih dilakukan dengan cara (menelfon atau sms) secara perseorangan, hal itu akan menimbulkan ketidak efesienan waktu, tenaga. Terlebih jika karyawan yang akan dihubungi sangat banyak tentu saja akan menghambat pekerjaan dari pegawai, disamping itu pegawai akan merasakan kewalahan menangani masalah tersebut.
Berangkat dari kenyataan tersebut, maka muncul ide dalam rangka memberikan sistem keputusan yang mudah. Sistem keputusan ini menggunakan metode pengumpulan data dan pengembangan sistem. Adapun metode pengumpulan yang digunakan dalam penelitian adalah metode pengumpulan terstruktur yang menggunakan beberapa alat bantu dan teknik pengerjaan, seperti flowchart, diagram context, dan Data Flow Diagram (DFD). Dan model pengembangan yang digunakan adalah model waterfall. Dimana model waterfall merupakan urutan aktivitas yang dilakukan dalam pengembangan sistem mulai dari penentuan masalah, analisis, design, implementasi, testing, maintenance, dan uji coba. Model ini menawarkan cara pembuatan perangkat lunak secara lebih nyata.
Dengan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi karyawan menggunakan Sms Gateway ini diharapkan dapat membantu dan mempermudah proses penerimaan karyawan baru bagi Perusahaan, dan perusahaan dapat bertahan dan terus maju dalam persaingan dunia usaha yang semakin ketat.

Ketersediaan

11012004s 11 IMR s 004 Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 11 IMR s 004
Penerbit: PAITON PROBOLINGGO : UNUJA., 2015
Deskripsi Fisik: 74 halaman
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 11012004
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Seleksi karyawan baru, SMS Gateway, Analyctical Hierarchy Process (AHP).
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar