Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo

Universitas Nurul Jadid

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title

Electronic Resource

MONITORING SCORING KARYAWAN ON JOB TRAINING (OJT) PADA PT. PJB SERVICES PAITON MENGGUNAKAN PHP

Nur Hayati - Nama Orang;

PT. PJB Services Paiton adalah salah satu unit bisnis jasa operasi dan pemeliharaan di PT. PJB yang diberi tugas untuk mengelola PLTU PPDE 10.000 MW yang berlokasi di PLTU Paiton Baru. Analisis dan desain sistem aplikasi Monitoring Scoring Karyawan On Job Training pada PT.PJB Services Paiton menggunakan PHP bertujuan untuk menghasilkan software yang dapat digunakan oleh admin (Staf senior SDM) untuk memonitor perkembangan kinerja karyawan On Job Training dan penilaiannya dalam pengangkatan karyawan tetap yang sudah dirancang sedemikian rupa agar kinerjanya bisa diaplikasikan sesuai dengan sistem yang ada diperusahaan dan lebih bermanfaat bagi perusahaan. Aplikasi ini dapat mengolah data karyawan dan proses penilaiannya, sehingga dapat diproses dengan cepat dan akurat sesuai dengan prosedur yang ada dan juga bisa memonitoring perkembangan karyawan On Job Training dalam bentuk grafik dan rekap laporan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan mencakup kajian terhadap penelitian sejenis dan studi terhadap literatur yang mendukung proses observasi (pengamatan) terhadap proses penilaian dan monitoring serta dalam pencetakan laporan yang dihasilkan dan pencatatan data karyawan dan data penilaian (scoring) karyawan On Job Training. Selain itu juga dilakukan wawancara yang intensif dan terstruktur dengan calon user untuk merumuskan kebutuhan-kebutuhan sistem agar menghasilkan sistem yang lebih bermanfaat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Hasil dari penelitian ini adalah software yang telah diujicobakan kepada calon user / admin dan telah memenuhi standar berdasarkan analisis kebutuhan yang dirumuskan, yaitu software yang dapat membantu admin dalam memonitor perkembangan kinerja karyawan tiap waktu atau periode tertentu. Dengan sistem ini admin akan lebih mudah untuk memonitor perkembangan karyawan karena disertai dengan grafik sehingga lebih jelas dan persisi. Dan dapat memudahkan dalam merekap laporan data karyawan dan penilaiannya, Monitoring Scoring Karyawan On Job Training ini juga dapat dijadikan acuan dalam pengambilan keputusan untuk merekrut karyawan On Job Training menjadi Karyawan tetap perusahaan.


Ketersediaan
10011626Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
10 NUR m 626
Penerbit
: ., 2014
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Scoring, On Job Training, PT. PJB Services Paiton, PHP
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan UNUJA berlokasi di Kampus Timur UNUJA - Gedung A Lantai 2.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik