1 IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL STUDI KASUS DI MTs NURUL JADID | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL STUDI KASUS DI MTs NURUL JADID

Penulisan karya tulis ini bertujuan untuk memaparkan implementasi manajemen sumber daya
manusia di era digital. Adapun yang melatar belakangi penulisan ini karena pada era digital
membawa banyak perubahan dalam kehidupan manusia, terutama di bidang pendidikan. Pendidikan
sebagai faktor utama dalam kehidupan manusia perlu melakukan inovasi agar mampu bersaing
dengan majunya teknologi guna melahirkan output yang unggul, kreatif serta inovatif. Dengan
munculnya era digital, pendidikan harus merancang berbagai aplikasi yang dapat memudahkan
masyarakat untuk memperoleh informasi. Hal yang perlu dikembangkan dalam penerapan
manajemen sumber daya manusia di era digital ialah sistem informasi yang berbasis teknologi digital.
Oleh karena itu, seiring dengan perkembangan zaman MTs Nurul Jadid telah menerapkan
manajemen sekolah berbasis teknologi digital seperti penggunaan Virtual Account (VA) dalam
proses pembayaran biaya sekolah, EMIS, SIBOS PINTAR, SIMPATIKA, dll. Dalam hal ini,
memberikan kemudahan bagi para guru dan wali murid untuk menyampaikan informasi tentang
perkembangan peserta didik, adminstrasi keuangan peserta didik, absensi kehadiran peserta didik
dan lain sebagainya.

Ketersediaan
1530500069Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
15 SIT i 069
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Pendidikan, Sumber Daya Manusia, Era Digital
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar