1 UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DI PONDOK PESANTREN NURUL JADID | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DI PONDOK PESANTREN NURUL JADID

Pondok Pesantren Nurul Jadid mempunyai peran penting dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia disebuah Pesantren, salah satunya dengan Pelatihan dan Pengembangan. Pelatihan dan pengembangan ialah salah satu fungsi dari Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerapan pelatihan dan pengembangan di Pondok Pesantren Nurul Jadid telah terlaksana walaupun belum efektif tetapi kegiatan yang ada di Pesantren telah berjalan sesuai aturan yang telah diterapkan. Lalu yang menjadi rumusan masalah yaitu ingin mengetahui bagaimana upaya dalam pengembangan sumber daya manusia dan juga bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja di Pondok Pesantren Nurul Jadid.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang bersifat menggambarkan, menuturkan dan menafsirkan data yang ada dan menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis/lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa datanya deskriptif kualitatif. Menetapkan keabsahan data, dalam penelitian ini menggunakan teknik triangulasi data yaitu teknik pemeriksaan keabsahan data yang memanfaatkan berbagai sumber diluar data tersebut sebagai bahan perbandingan.
Berdasarkan hasil penelitian, upaya pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan motivasi kerja di Pondok Pesantren Nurul Jadid sudah terlaksana dengan baik, yaitu dibuktikan dengan proses pelatihan dengan : menentukan kebutuhan pelatihan yang akan dilaksanakan, perancangan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, peniliaian pelatihan. Dan dengan beberapa tahap dalam pelatihan-pelatihan yaitu : Tahap dasar, Tahap menengah dan Tahap atas. Dengan terlaksananya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dapat memotivasi kinerjanya dengan semangat untuk menjalankan amanah yang telah diberikan oleh pesantren.

Ketersediaan
153050005415 NOV u 054Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
15 NOV u 054
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA.,
Deskripsi Fisik
104 hal.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1530500054
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Pengembangan, Motivasi Kerja, Sumber Daya Manusia
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar