1 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN DI LEMBAGA PENGEMBANGAN BAHASA ASING NURUL JADID PAITON PROBOLINGGO | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN DI LEMBAGA PENGEMBANGAN BAHASA ASING NURUL JADID PAITON PROBOLINGGO

Beberapa permasalahan muncul pada saat proses pembelajaran sehingga berdampak pada perkembangan peserta didik seperti kegiatan belajar mengajar kurang maksimal menjadikan kualitas pembelajaran menurun. Faktor-faktor yang menonjol pada permasalahan tersebut diantaranya guru yang kurang efektif dalam mengajar, menurunnya kualitas dan prestasi peserta didik. Diperlukan suatu upaya untuk mengatasinya yaitu melealui manajmen sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi, dan kompensasi serta hal-hal yang dapat meningkatkan kualitas pembelajaran.
Penelitian ini, bertujuan: 1) untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia di Lembaga Pengembangan Bahasa Asing (LPBA), 2) untuk mengetahui langkah-langkah dalam meningkatkna kualitas pembelajaran di Lembaga Pengembangan Bahasa Asing (LPBA). Dalam penelitian ini menggunakan model penelitian lapangan yag bersifat deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data penelitian diantaranya adalah direktur lembaga, waka kurikulum, waka kesiswaan, kepanitiaan dan tenaga pengajar.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lembaga Pengembangan Bahasa Asing telah menerapkan Manajemen Sumber Daya Manusia diantaranya: perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, evaluasi dan kompensasi, yang meliputi: 1) penyusunan program kerja dan pembagian tugas, 2) penerimaan sumber daya manusia (SDM) baru baik guru, pengurus dan peserta didik, 3) tes seleksi bagi guru, pengurus dan peserta didik melalui interview, tes tulis dan tes lisan, 4) pelatihan guru dan pengurus mengenai cara mengajar dan mendidik yang baik, 5) evaluasi guru dan pengurus terkait program kerja yang sudah dilaksanakan, kegiatan belajar mengajar, 6) bentuk kompensasi terhadap guru dan pengurus sebagai imbalan jasa mereka. Langkah-langkah dalam meningkatkan kualitas pembelajaran melalui: 1) media pembelajaran yang memadai seperti hal nya papan tulis, spidol, bahan ajar sesuai kebutuhan dan target pencapaian, LCD, laptop dan lain sebagainya. 2) guru-guru yang berkompeten. Dengan telah diterapkannya manajemen sumber daya manusia dan langkah-langkah dalam meningkatkan kualitas pembelajaran dapat meningkatkan kinerja pengurus, meningkatkan kualitas dan prestasi peserta didik.

Ketersediaan
153050003615 BAR m 036Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
15 BAR m 036
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA.,
Deskripsi Fisik
90 hal.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1530500036
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Manajemen Sumber Daya Manusia, Kualitas Pembelajaran
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar