Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title

Electronic Resource

PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM KONSEP KERJA PERCETAKAN DI PONDOK PESANTREN NURUL JADID

Ade Rendika - Nama Orang;

Kinerja karyawan yang terampil sangat dibutuhkan di dalam suatu organisasi/perusahaan. Dengan melalui pengembangan merupakan salah satu usaha untuk meningkatkan kualitasteknis, teoritis, konseptual, dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan pelatihan. Pengembangan meningkatkan keahlian teoritis, konseptual dan moral karyawan sedangkan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis pelaksanaan pekerjaan karyawan. Penelitian dengan judul “PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM KONSEP KERJA PERCETAKAN DI PONDOK PESANTREN NURUL JADID”,memiliki rumusan masalah bagaimana strategi perusahaan dalam pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas produksi, serta untuk mengetahui hambatan-hambatan dari proses perctekan dalam peningkatan motivasi kerja karyawan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi dalam peningkatan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kualitas produksi di Percetakan
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan fenomenologis dan jenis penelitian kualitatif, karena melihat fenomena di percetakan karyawan khususnya di sektor produksi kurang efektif dari segi kemampuan sehingga dibutuhkan peningkatan motivasi kerja. Dalam penelitian ini yang digunakan untuk menganalisa data adalah dengan cara dekskriptif (non-statistik), yaitu penelitian yang digunakan dengan cara menggambarkan perolehan data dengan kata-kata atau kalimat secara terpisah demi mendapatkan kesimpulan.
Dari hasil penelitian, diketahui bahwa percetakan memberi tolok ukur mengenai kinerja terhadap karyawan yang meliputi kedisiplinan, ketanggapan merespons dan kemampuan.


Ketersediaan
14280160114 ADE p 601Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
14 ADE p 601
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA., 2019
Deskripsi Fisik
73 hal.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
142801601
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Kinerja, Motivasi kerja Karyawan
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik