1 Kompetensi Manajerial Mudir dalam Meningkatkan Kinerja Asatid di Progam Tahassus Ma'had Aly Nurul Jadid | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

Kompetensi Manajerial Mudir dalam Meningkatkan Kinerja Asatid di Progam Tahassus Ma'had Aly Nurul Jadid

Kompetensi manajerial merupakan kombinasi antara penguasaan
knowlegde, keterampilan, sikap yang di aplikasikan dalam tindakan pekerjaan.
Seorang kepala lembaga atau mudir di Ma‟had Aly Nurul Jadid mewujudkan vis i
dan misi lembaga menggunakan manajerialnya dalam menggerakkan seluruh
asatid agar dapat meningkatkan kinerjanya. Oleh karena itu, diterapkan
perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi manajerial mudir dalam meningkatkan
kinerja asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul Jadid.
Fokus penelitian yang diteliti dalam skripsi ini adalah:1) Bagaimana
perencanaan mudir dalam meningkatkan kinerja asatid di program tahassus
Ma‟had Aly Nurul Jadid, 2)bagaimana pelaksanaan mudir dalam meningkatkan
kinerja asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul Jadid:3)Bagaiman evaluasi
mudir dalam meningkatkan kinerja asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul
Jadid. Penelitian ini bertujuan untuk memahami kompetensi manajerial seorang
mudir dalam meningkatkan kinerja asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul
Jadid, memahami pelaksanaan dan evaluasi mudir dalam meningkatkan kinerja
asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul Jadid.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan
jenis studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi,
wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan 1. Pengumpulan data,
2. Reduksi data 3. Display data 4. Penarikan kesimpulam dan verifikasi.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi manajerial mudir
dalam meningkatkan kinerja asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul Jadid
langkah utama berupa perencanaan yakni berupa sistem rekrutmen, penempatan
kerja dan sistem reward yang sesuai dan baik. Pelaksanaan kompetensi manajerial
mudir dalam meningkatkan kinerja asatid di program tahassus Ma‟had Aly Nurul
Jadid yakni berupa pendekatan, penyesuaian penempatan kerja, memotivasi dan meningkatkan reward asatid. Evaluasi manajerial mudir dalam meningkatkan
kinerja asatid yaitu mengenai program kerja dan produktifitas kerja asatid.

Ketersediaan
153050005115 MUM k 051Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
15 MUM k 051
Penerbit
PAITON PROBOLINGGO : UNUJA.,
Deskripsi Fisik
100 hal.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1530500051
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Kompetensi Manajerial Mudir, Kinerja Asatid
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar