Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title

Electronic Resource

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SOFT SKILL BTN SYARIAH DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA INSANI (SDI) KARYAWAN (STUDI KASUS: BTN SYARIAH KCPS PROBOLINGGO)

Laely Nur Fadillah - Nama Orang;

Abstrak
Problematika, yang dialami perbankan syariah saat ini ialah mengenai minimnya ketersediaan kulitas Sumber Daya Insani, kuragnya kualitas pelayanan terhadap nasabah, serta kurangnya pengembangan soft skill dalam mencetak kader SDI yang baik dan berkualitas, guna mendapatkan kader SDI yang unggul dan berkualitas, berkaitan dengan problematika tersebut, BTN Syariah menerapkan konsep pengembangan Soft Skill dalam meningkatakan SDI Karyawan yang dikemas dalam “Metode Pelayanan Prima”.
Problematika diatas menjadi dasar ketertarikan peneliti dalam mengkaji, persoalan tersebut, dengan Objek penelitian “Implementasi pengembangan Soft Skill dalam meningkatkan Sumber Daya Insani di BTN Syariah KCPS Probolinggo. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui kualitas SDI yang dimiliki oleh BTN Syariah KCPS Probolinggo, konsep pengembangan SDI Karyawan BTN Syariah KCPS Probolinggo, dan implementasi soft skill dalam meningkatkan SDI karyawan BTN Syariah KCPS Probolinggo.
untuk menjawab seluruh pertanyaan tersebut, peneliti menggunakan metode pendekatan Ednografi, dengan jenis penelitian Kualitatif, yakni menggunakan teknik pengumpulan data, dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi dengan berlandaskan metode penelitian Lexy J Moleong dalam teknik pengakuratan data yang mencakup reduksi data, Display data, dan Verifikasi data.
Maka dapat disimpulkan bahwasanya soft skill Konsep Pengembangan kulaitas SDI BTN Syariah telah memenuhi standart operasional yang baik dan mumpuni, konsep pengembangan yang dilakukan oleh BTN Syariah guna meningkatkan SDI Karyawan ialah dengan menerapkan metode implementasi Soft Skill di BTN Syariah KCPS Probolinggo dikemas dalam konsep “Metode Pelayanan Prima” .
Kata Kunci: Soft Skill, Sumber Daya Insani (SDI), BTN Syariah.


Ketersediaan
152110002815 LAE i 028Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
15 LAE i 028
Penerbit
: ., 2019
Deskripsi Fisik
92
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
SOFT SKILL, SUMBER DAYA INSANI, BTN SYARIAH
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik