Electronic Resource
Pengaruh Strategi Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kity Paiton Store (Kitoz) Paiton Probolinggo
ABSTRAK
Alfi Nabila, Fitri. 2018. Pengaruh Strategi Inovasi terhadap Kinerja Karyawan di Kitoz (Kity Paiton Store) Paiton Probolinggo. Skripsi, Jurusan Ekonomi Syari’ah, Fakultas Agama Islam Universitas Nurul Jadid Paiton Probolinggo.Dosen Pembimbing (1) Dr. Musholli, M.A. Pembimbing (2) Bashori Alwi, S.H., M.Si.
Kata Kunci : Strategi Inovasi, Kinerja Karyawan
Unit Usaha Kitoz didirikan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat khususnya wilayah Paiton dan sekitarnya. Namun, fenomena yang terjadi Masyarakat menomorsatukan pelayanan para karyawan, terlebih untuk suatu usaha yang setiap waktu melakukan sebuah inovasi. Sehingga usaha tersebut ditengah proses perubahan, harus mencari cara bagaimana agar usahanya yang berkembang juga mengembangkan pelayanan yang lebih baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh strategi inovasi (X) terhadap kinerja karyawan di Kity Paiton Store (Kitoz) Paiton Probolinggo, (Y) (2) besar tingkat pengaruh strategi inovasi (X) terhadap kinerja karyawan di Kity Paiton Store (Kitoz) (Y).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantiatif. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah stratified proporsional sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reabilias. Teknis analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah analisis statistik dengan rumus korelasi product moment.
Hasil penelitian dari tabel harga kritik product moment dan tabel interpretasi korelasi product moment dengan N= 73, besarnya koefisien korelasi adalah 0,227 interval kepercayaan 80% dan 0,237 interval kepercayaan 84%, “r” kerja penelitian nilainya 0,296 berposisi antara 0,600 sampai dengan 0,800 dengan interpretasi “cukup”.
142801663 | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital |
Tidak tersedia versi lain