No image available for this title

Electronic Resource

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS PYTHON DI KANTOR KECAMATAN BANYUANYAR

Seiring dengan perkembangan kemajuan zaman yang semakin pesat, teknologi informasi memiliki peranan penting terhadap kehidupan manusia. Hal ini terjadi karena dengan kecanggihan teknologi tersebut dapat membantu manusia untuk meringankan pekerjaanya serta lebih mempermudah dalam mengelola informasi, terlebih bila sistem informasi juga didukung oleh perangkat lunak yang handal sehingga dapat menciptakan keefektifan dan keselarasan kinerja suatu perusahaan. Oleh karena itu perlu adanya rancang bangun sistem informasi manajemen penggajian pegawai yang diharapkan dapat membantu masalah-masalah yang ada, sehingga dapat mempermudah dalam proses pengambilan keputusan secara tepat dengan tersedianya informasi yang tepat waktu, akurat dan relevan. Sistem informasi tersebut menggunakan bahasa pemograman python, dengan menggunakan sistem pemograman ini agar nantinya bisa mempermudah petugas atau bagian keuangan untuk mengelola sistem penggajian. Metodologi penelitian merupakan upaya data untuk keperluan penyelesaian pembuatan media informasi dengan cara melakukan penelitian, merumuskan, dan menganalisis sehingga tersusunlah sebuah laporan. Metodologi ini menggunakan observasi, interview studi literatur (kajian pustaka), browsing internet dan unutk metodologi pengembangan sistemnya menggunakan metode waterfall metode ini adalah pekerjaan dari suatu sistem dilakukan secara berurutan atau secara linear.

Ketersediaan
09011222a09 ANI r 222Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
09 ANI r 222
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Sistem, penggajian, pegawai, berbasis python.
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar