Electronic Resource

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru menggunakan Metode Analitycal Heararchy Procces (AHP) Berbasis Android dan Web Di PT. SAMPOERNA

---

Sistem pendukung keputusan merupankan sutau alternative dalam mengambil keputusan yang cukup efektif dan banyak di terapkan di suatu perusahaan terutama di PT.Sampoerna. PT.Sampoerna adalah sebuah sebuah perusahaan rokok terbesar di indonesia, yang terletak di daerah kraksaan Kabupaten Probolinggo Jawa Timur, perusahaan ini, memproduksi sejumlah merek rokok kretek yang telah dikenal luas oleh massyarakat, diantaranya Sampoerna A, Sampoerna Kretek, Sampoerna U, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe adalah merk lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut, selain itu,perusahaan ini terkenal karena iklannya yang sangat kreatif di media massa, presiden direktur PT. Sampoerna. Permasalahan pada penelitian ini adalah bagaimana membangun Sistem perekrutan dan penilaian karyawan yang lebih unggul dengan menggunakan metode analitycal heararchy procces (AHP). Metode AHP merupakan suatu langkah yang dapat membantu dalam menggambil keputusan penyeleksian dan penilaian karyawan di PT. Sampoern. Lalu tujuannya dari penelitin ini adalah menerapkan sistem pendukung keputusan untuk memilih dan menilai karyawan menggunakan metode AHP sehingga dapat lebih selektif dalam memilih dan menilai karyawan. Hasil dari penjumlahan nilai tertinggi akan di nyatakan diterima. Penentuan kualitas calon karyawan baru harus tepat dan efektif dalam memilih bobot berkualitas dari criteria-criteria yang telah di tentukan atau di inginkan oleh perusahaan sebab pemiliha karyawan harus tepat supaya tidak merugikan pihak perusahaan. maka Untuk itu dalam penelitian ini akan menjelaskan bagaimana menghasilkan bobot karyawan yang berkualitast maka akan dilakukan sebuah penelitian dalam mencari calon karyawan dengan menggunakan metode anilitycal herarchy procces (AHP) berbasi android bertujuan agar pengkalsifikasian tidak lagi sekedar hanya menggunakan perkiraan semata tapi menggunakan data dari pengalaman expert yang sudah di eksrak dan menjadi acuan utama dalam menentukan klasifikasi mutu dari sebuah karyawan. Proses yang dilakukan menghitung dari data testig dan perbandingan matrix serta normalisai dan menghasilkan akurasi yang sangat signifikan, yang semula dari proses pengolahan data dengan menilai criteria yang telah di tentukan yaitu, jenjang pendidikan, pengalaman kerja, tes tulis dan tes wawancara menghasilkan bobot kemudian lebih meningkat ketika pengolahan data kombinasi AHP dan perhitunag di lakukan pada system website.

---

Ketersediaan

14013618

14 ADI s 618

Perpustakaan Universitas Nurul Jadid

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

14 ADI s 618

Penerbit

PAITON PROBOLINGGO : UNUJA., 2018

Deskripsi Fisik

60 hal.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

14013618

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Kata Kunci : system pendukung keputusan seleksi karyawan baru, metode AHP, android, website

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar