1 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN DI PT. TRI MITRA JAYA SANTOSA PAITON PROBOLINGGO MENGGUNAKAN METODE FUZZY TSUKAMOTO DENGAN JQUERY, PHP DAN MySQL | Perpustakaan Universitas Nurul Jadid Paiton-Probolinggo
No image available for this title

Electronic Resource

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN DI PT. TRI MITRA JAYA SANTOSA PAITON PROBOLINGGO MENGGUNAKAN METODE FUZZY TSUKAMOTO DENGAN JQUERY, PHP DAN MySQL

Proses penempatan karyawan di PT. Tri Mitra Jaya Sentosa sendiri belum terdefinisi dengan baik, karena proses penilaian kinerja karyawan belum memiliki spesifikasi yang jelas. tidak ada proses yang jelas/spesifik tentang bagaimana suatu posisi jabatan tertentu dapat ditempati oleh seorang karyawan

Dalam penerapan metode Fuzzy Tsukamoto untuk seleksi dan penempatan karyawan, terdapat tiga langkah sebagai berikut: Langkah pertama yaitu mendefinisikan variabel. Ada lima variabel yang didefinisikan, yaitu: kecerdasan, sikap kerja, prilaku, pengalaman kerja dan hasil inferensi. Masing-masing variabel memiliki himpunan fuzzy sebagai berikut: kecerdasan, sikap kerja, prilaku dan pengalaman kerja memiliki tiga himpunan fuzzy, yaitu: Rendah, Sedang dan Tinggi, sedangkan hasil Inferensi hanya memiliki dua himpunan fuzzy. Pada langkah ini, dicari nilai keanggotaan dari setiap himpunan fuzzy dari masing-masing variabel. Cara ini disebut dengan metode defuzifikasi. Metode defuzifikasi yang digunakan dalam metode fuzzy tsukamoto adalah metode defuzifikasi rata-rata terpusat.

Hasil dari penelitian ini adalah metode fuzzy tsukamoto memiliki akurasi yang cukup baik untuk penilaian kinerja karyawan teladan untuk di perpanjangan kontrak. Nilai akurasi dari sistem pendukung keputusan penilaian karyawan di PT. Trimitra jaya Sentosa sebesar 70%. Dari perhitungan tingkat akurasi sistem mempunyai kelebihan dalam perhitungan data yang sudah cukup baik karena sudah mempunya nilai keakuratan di atas rata-rata dan lebih dari 50% akurasinya. Sehingga sistem ini bisa dijadikan sebagai acuan dalam menghitung nilai kelayakan dari penilaian karyawan sebagai rekomendasi karyawan teladan yang layak diperpanjang atau tidak.

Ketersediaan
10011572Perpustakaan Universitas Nurul JadidTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Koleksi Digital
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
10 ISM s 572
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
SPK, Penempatan, Paiton Probolinggo, JQuery, PHP, MySQL,
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar